O pasado día 2 de xullo unha representación da CIG reuniuse coa Subdirectora Xeral de Relacións Laborais da Consellería de Traballo, co fin de abordar a situación creada polo denominado Plan de Innovación e Transformación que ten en marcha o BBVA e que se traduciría na destrución de 400 empregos na Galiza.
Nesta reunión á que asistiron os compañeiros da Sección Sindical da CIG no BBVA Luciano Luxilde e Teresa Richard, xunto co Secretario da Federación Clodomiro Montero, denunciouse que gran parte da carga de traballo que realizaba o persoal do banco está sendo subcontratada a unha empresa participada ao 100 % polo propio Banco chamada OP Plus, que implantouse no Parque Tecnolóxico de Málaga recibindo subvencións da Junta de Andalucía para a apertura do centro así como para a formación deste persoal. Segundo o Banco OP Plus Málaga que iniciou a súa marcha con 200 persoas podería chegar até as 5.000 persoas de aquí ao 2010, coa conseguinte redución de persoal do Banco no resto do Estado, incluída Galiza.
O día 26 de xuño tivo lugar unha nova mobilización, unha concentración de delegados/as en Lugo para protestar contra o que o Banco chama eufemisticamente «Plan de Innovación e Transformación».
O vindeiro día 2 de xullo terá lugar a reunión coa Consellería de Traballo para solicitar da administración pública galega que se involucre no mantemento dos 400 postos de traballo que a entidade pretende amortizar.
Onte día 18 de xuño medio cento de delegados/as da CIG concentraronse na Oficina Principal de Pontevedra en cumprimento do calendario previsto para dar resposta ao proceso de reconversión do BBVA.
Compañeiro/compañeira:
Se non puideches acudir á asemblea que convocamos en Vigo o pasado día 10, tes a oportunidade de facelo agora na vindeira que celebraremos no local da CIG en Pontevedra, na que trataremos as medidas a tomar ante o plan de RECONVERSIÓN da empresa que significará a destrución de 8.000 postos de traballo, dos que 400 serán en Galiza, utilizando para elo a exteriorización de servizos (OP+ Málaga, IBM España, Securitas), as deslocalizacións (OP+ Lima, IBM Arxentina) e as prexubilacións e baixas incentivadas.
A implantación do CLIMA segue creando malestar entre o persoal xa que, a case dous meses vista dende a implantación en Galicia, os problemas seguen sen se resolver, cando non aparece algún novo… e por se fora pouco, a información oficial brilla pola súa ausencia e a rumoroloxía aumenta.
O Departamento de RR.HH ten agora moita presa para que quen sufriu cambio de funcións envíe asinada unha carta que recolle as modificacións de contrato (cando menos as que ao BBVA lle interesa que queden por escrito).
O pasado día 30 de abril, dende a CIG presentamos unha denuncia contra o BBVA na Inspección de Traballo de A Coruña pola escaseza, imprecisión e atraso do banco na entrega de información sobre a implantación e contido do Proxecto CLIMA.
Na denuncia se lle expón á Inspección, como se informa de xeito verbal á CIG nunha reunión aparte de outros sindicatos, de cambios organizativos globais e moi relevantes polos que desaparecen postos como o de JGAC ou JGO entre outras cousas.
Asemade, se comenta o feito de que non foron comunicados cambios organizativos anteriores que supuxeron a desaparición e externalización de departamentos completos, no inicio da implantación do PEIT.
O pasado 27 de maio tivo lugar en Madrid unha reunión entre representantes da nosa Sección Sindical e responsables de Relacións Laborais de BBVA.
Alí puidemos expoñer a postura de rexeitamento que amosamos contra o PEIT por:
EXTERNALIZAR servizos de banca a empresas non bancarias e incluso fóra do Estado.
PRECARIZAR o emprego ao usar condicións laborais peores que as do Convenio de Banca.
Neste senso as posturas son totalmente opostas entre a empresa e a nosa Sección Sindical.
As 11 da maña do día de hoxe a OP da Coruña foi o escenario dunha nova mobilización da CIG contra a reconversión do BBVA pola que 400 postos de traballo desapareceran en Galiza sendo a carga de traballo externalizada e deslocalizada a través de subcontratas radicadas en Málaga, Buenos Aires e Lima.
O pasado día 5, representantes dos traballadores e traballadoras de Galiza, Portugal e Reino Unido mantiveron unha reunión para tratar de unificar criterios fronte ao proceso de reconversión do BBVA en toda Europa. Franceses e vascos xa anunciaron o seu apoio a esta iniciativa sindical.
O BBVA ten en marcha un proceso de reconversión polo que pretende desfacerse de milleiros de postos de traballo en toda Europa, 400 en Galiza. Ante esta situación a Confederación Intersindical Galega (CIG) impulsou, coincidindo coa celebración dun Comité de Empresa Europeo en Lisboa, unha cimeira sindical na que CC.OO e UGT rexeitaron participar.
O pasado 23 de abril, cunha concentración na Oficina Principal de Compostela, a capital de Galiza, comezamos o proceso de mobilizacións contra a reconversión do BBVA.
Días antes solicitamos formalmente de RR.HH información sobre o alcance do proceso; do número de persoas afectadas; das opcións de recolocación; sobre como afectan os cambios organizativos aos salarios, aos horarios, ás categorías profesionais ou a calquera outra condición laboral.
Casi 200 de delegados e delegadas da CIG concentrouse o 23 de abril na Oficina Principal do BBVA na capital de Galiza para protestar pola posta en marcha dun proceso de reconversión que pode levarse por diante 400 postos de traballo no país.
Ao berro de «Váiase señor González», en referencia a Francisco González, presidente do banco, a CIG comezou as mobilizacións contra o inicio dun proceso de reconversión no BBVA.
Hoxe a CIG comezou as mobilizacións contra o Plan de reconversión do Banco cunha concentración de delegados e delegadas diante da Oficina Principal da capital de Galiza.