A presión comercial é acoso laboral

Por unha banca socialmente responsable

O 19 de maio a CIG demos comezo na Coruña a unha campaña de mobilizacións, que continuará nos vindeiros meses, para reclamar unha banca socialmente responsábel, que poña as necesidades da clientela por diante dos beneficios escandalosos que amasan quen xestiona as entidades bancarias.

Os traballadores e traballadoras da banca sufrimos un auténtico acoso para colocar produtos financeiros que a clientela non demanda, só para encher máis os petos dos bancos. Con xornadas maratonianas baixo unha falsa flexibilidade: os bancos asignan unha carga de traballo imposible de realizar na xornada legal, e nin pagan, nin cotizan, nin rexistran as horas extra.

Este banco partirache o corazón

A SOBRECARGA de TRABALLO, OS OBXECTIVOS de vendas CRECENTES, OS MALOS MODOS ou incluso ás AMEAZAS para que os cumpras, xunto ás ESGOTADORAS XORNADAS LABORAIS e o ESTRÉS son RISCOS PSICOSOCIAIS, que MATAN a 840.000 persoas ao ano (OIT).

As enfermidades cardiovasculares causan o 43 % dos accidentes laborais mortais (INSST).

Contra o ACOSO COMERCIAL e a SOBRECARGA DE TRABALLO

BBVA–A Coruña. Imaxe: CIG BY-NC-SA

Delegadas e delegados da CIG mobilizámonos novamente hoxe diante da Territorial do BBVA na Coruña para denunciar publicamente o principal problema que estamos a padecer no BBVA: o ACOSO COMERCIAL constante ao que estamos sometidas as traballadoras e traballadores do banco, motivado por uns obxectivos incrementados brutalmente e cunhas cargas de traballo non asumíbeis.

A dirección do banco fixa uns obxectivos absolutamente desproporcionados e para tentar a súa consecución está establecido un sistema de acoso comercial constante, cunha carga de traballo totalmente insoportábel.

O Banco non recúa na problemática da Semana Grande A Coruña e Vigo

Xa estamos a piques de chegar a unha nova Semana Grande tanto na cidade da Coruña como en Vigo e o BBVA segue erre que erre, empeñado en non dar marcha atrás.

Como xa sabedes, o ano pasado, o banco, de maneira unilateral, restounos un día de disfrute de horario reducido durante a semana das festas maiores das dúas prazas. Ante esa inxusta interpretación, emanada de non se sabe onde, desde a CIG enviamos escrito a RR.LL manifestando o noso rexeitamento á medida e esixindo que se lle devolvera ao persoal o seu dereito a ter horario reducido durante os 5 días, tal e como viña sucedendo nos últimos 20 anos. Non quixeron solucionalo e vímonos na obriga de interpoñer sendas demandas de modificación substancial das condicións de traballo nos xulgados do social.

Intervención da CIG Xunta xeral de accionistas 2026

Velaquí tedes o contido da nosa intervención na pasada Xunta xeral de accionistas do BBVA · 2026…