Novo acordo ZONA CONTIGO

A grande oportunidade perdida para pór fin á discriminación do colectivo

Despois da celebración con fogos de artificio dos sindicatos asinantes, cómpre pór en perspectiva as demandas de TODOS os sindicatos e o finalmente acordado para o colectivo de Zona Contigo.

O punto de partida: sen dúbida o peor acordo asinado co banco por ACB–CC.OO–UGT como anexo ao do ERE en 2021 (inxusto e inxustificado ERE), sen ningún tipo de negociación. Acordo que incluso empeoraba o de Contigo de 2018 (reducindo á metade a xornada de verán, por exemplo). Así validaban a creación dunha nova categoría de traballadoras/es no banco: de 1ª, de 2ª, de 3ª… e os/as da Zona Contigo (CSE's).

Contra a presión comercial e o recorte salarial

Roteiro por 20 sucursais de Vigo para protestar Contra a presión comercial e contra o recorte salarial

O 3 de xuño continuamos coas mobilizacións que iniciamos o 19 de maio na Coruña, para protestar contra omodelo insostíbel da banca.

Porque queremos traballar e non enfermar.

Porque non podemos normalizar o acoso e a violencia psicolóxica no traballo.

Porque se soben os prezos teñen que subir os salarios.

Porque temos dereito a uns horarios que nos permitan conciliar e vivir.

 

 

 

 

 

 

A presión comercial é acoso laboral

Por unha banca socialmente responsable

O 19 de maio a CIG demos comezo na Coruña a unha campaña de mobilizacións, que continuará nos vindeiros meses, para reclamar unha banca socialmente responsábel, que poña as necesidades da clientela por diante dos beneficios escandalosos que amasan quen xestiona as entidades bancarias.

Os traballadores e traballadoras da banca sufrimos un auténtico acoso para colocar produtos financeiros que a clientela non demanda, só para encher máis os petos dos bancos. Con xornadas maratonianas baixo unha falsa flexibilidade: os bancos asignan unha carga de traballo imposible de realizar na xornada legal, e nin pagan, nin cotizan, nin rexistran as horas extra.

Este banco partirache o corazón

A SOBRECARGA de TRABALLO, OS OBXECTIVOS de vendas CRECENTES, OS MALOS MODOS ou incluso ás AMEAZAS para que os cumpras, xunto ás ESGOTADORAS XORNADAS LABORAIS e o ESTRÉS son RISCOS PSICOSOCIAIS, que MATAN a 840.000 persoas ao ano (OIT).

As enfermidades cardiovasculares causan o 43 % dos accidentes laborais mortais (INSST).

Contra o ACOSO COMERCIAL e a SOBRECARGA DE TRABALLO

BBVA–A Coruña. Imaxe: CIG BY-NC-SA

Delegadas e delegados da CIG mobilizámonos novamente hoxe diante da Territorial do BBVA na Coruña para denunciar publicamente o principal problema que estamos a padecer no BBVA: o ACOSO COMERCIAL constante ao que estamos sometidas as traballadoras e traballadores do banco, motivado por uns obxectivos incrementados brutalmente e cunhas cargas de traballo non asumíbeis.

A dirección do banco fixa uns obxectivos absolutamente desproporcionados e para tentar a súa consecución está establecido un sistema de acoso comercial constante, cunha carga de traballo totalmente insoportábel.