14 de xaneiro de 2022

Recortes 2022

Comezamos o ano 2022 cunha serie de recortazos, pactados todos por CC.OO e UGT, nos bancos ou a nivel sectorial e xeral:
Recorte salarial: O IPC de 2021 pechou no 6,5 % a nivel estatal e no 6,7 % en Galiza, cunha suba salarial do 0,25 % (que non se aplicou sobre os trienios). Unha perda de poder adquisitivo xustificada para transferir masa salarial á conta de resultados.

Perda Convenio 2021 por tramo salarial:

Tabla comparativa por tramo salarial da perda no Convenio 2021

3 de xaneiro de 2022

Calendario laboral 2022

No do 22 de novembro de 2021 foi publicado o para o ano 2022 na Comunidade Autónoma de . As festas laborais serán as seguintes:

  • 1 de xaneiro: Aninovo.
  • 6 de xaneiro: Reis.
  • 14 de abril: Xoves Santo.
  • 15 de abril: Venres Santo.
  • 17 de maio: Día das Letras Galegas.
  • 24 de xuño: San Xoán.
  • 25 de xullo: Día Nacional de Galiza.
  • 15 de agosto: Asunción.
  • 12 de outubro: Festa Nacional de España.
  • 1 de novembro: Todos os santos.
  • 6 de decembro: Constitución Española.
  • 8 de decembro: Inmaculada.


As festas mencionadas terán carácter obrigatorio e non recuperábel.

22 de decembro de 2021

A vitoria (da CIG) ten 100 pais, e a derrota é orfa!

A CIG gañou no seu día, no Tribunal Superior de Xustiza de Galiza, o contra o BBVA por non respectar os horarios especiais do Nadal. Foi a CIG a que obriga á Dirección a respectar o noso dereito.

Disfrutaremos o dereito ao horario reducido nos días sinalados do Nadal. Pero non foi a Dirección por iniciativa propia, tal e como deixou entrever no seu comunicado interno. Nin foi «outro éxito» dos vendedores de fume de CC.OO, sindicato ao que solicitamos unha rectificación sen ter contestación.

Foi a CIG quen ante o recorte, interpuxo demanda no TSXG fai 2 anos. O banco non aceptou repoñer o dereito, polo que se celebrou o xuízo, ditando a xustiza sentenza favorable ao cadro de persoal. Polo tanto non estamos ante unha cesión da magnánima Dirección.

Naquel xuízo estaban citados como parte o resto de sindicatos, incluída CC.OO que non compareceu. É dicir, pasaron olimpicamente de posicionarse a favor da demanda da CIG que garantiu o dereito.

Ao Cesar o que é do Cesar, o horario do Nadal é un éxito da CIG.
As ampliacións dos horarios, os horarios flexibles, o rexistro fake ou a extensión ilegal da xornada si que son éxitos do banco e derrotas laborais avaladas polos seus sindicatos satélites.

14 de decembro de 2021

Sentenza do TSXG: Horario reducido nos días 24 e 31 de decembro

Como informamos en xaneiro, o TSXG deu a razón á CIG no presentado contra a decisión do BBVA de suprimir o horario reducido dos días 24 e 31 de decembro.

QR i.gal/NadalBBVA

Podedes consultar a sentenza na web do Poder Xudicial: i.gal/NadalBBVA

O tribunal galego declara nula a modificación substancial e repón o persoal que realiza a súa xornada de 8 a 15 horas (horario máis habitual en oficinas de rede) no seu dereito a gozar do horario reducido como se viña facendo anteriormente.

O BBVA presentou recurso de casación perante o TS, mais as sentenzas de conflito colectivo son executivas desde que se ditan, con independencia do recurso (art. 303 da Lei da Xurisdición Social).

Animámosvos a exercer o voso dereito e aproveitar o horario reducido dos vindeiros días 24 e o 31 de decembro para confraternizarmos entre compañeiras e compañeiros, tomarmos forzas para o novo ano e brindarmos por un futuro de novas conquistas laborais.

Boas festas!

23 de novembro de 2021

É acoso, é violencia machista no traballo

25N 2021

Ás portas dun novo 25 de novembro, tras un ano con alarmantes cifras de violencia, agravadas pola , volveremos a manifestarnos nas rúas diante da conmemoración do 61 aniversario do asasinato das irmás dominicanas Patria, Minerva e María Teresa Mirabal, no Día Internacional da Eliminación da Violencia contra as Mulleres.