O Convenio, pero tamén decisións tomadas nos distintos Expedientes a nivel de Sector, levaron a unha transferencia dos nosos salarios cara á conta de resultados. Fronte a esa perda de poder adquisitivo, nin a cativa suba “extraordinaria” que pactaron en novembro de 2022 os sindicatos estatais, nin as “dádivas” posteriores solucionaron o problema. Todo o contrario.
Cada ano, o BBVA marca varios fitos para o persoal, sendo un deles a ENQUISA GALLUP que, en breve, teremos que realizar voluntariamente todas e todos nós.
A través dos resultados destas enquisas, BBVA converteuse desde O mellor lugar para traballar, a Un lugar de traballo excelente para, logo dun ERE moi traumático para o persoal, buscar o compromiso perdido non seus equipos.
As preguntas que nos farán nesta ocasión serán sobre a empresa na que traballamos. Pero, ben máis cedo que tarde, comezarán a soar nas nosas cabezas voces insistentes que nos dirán que a quen estamos a valorar é aos nosos/as responsables, e non é certo!
O Xulgado do Social nº 5 de Vigo declarou o dereito dunha traballadora do BBVA a acollerse á adaptación de xornada por coidados. Esta é a segunda sentenza favorable a unha traballadora de banca afiliada á CIG.
As persoas traballadoras temos dereito a solicitar a adaptación da duración e distribución da xornada, na ordenación do tempo de traballo e na forma de prestación, incluída a prestación de traballo a distancia, para facer efectivo o dereito á conciliación da vida familiar e laboral. Un dereito que os bancos están denegando por sistema obrigando en moitos casos a reducir xornada e salarios. Isto implica unha redución dos ingresos, pero tamén afecta á carreira profesional, maioritariamente das mulleres.
Tralas distintas reunións mantidas coa empresa, en relación ás condicións dos préstamos hipotecarios, e ante a posición de unidade e forza que mantivemos a Representación Legal das Persoas Traballadoras (RLPT), finalmente chegamos a un acordo que subscribimos por UNANIMIDADE.
Foi unha negociación dura na que a postura inicial do BBVA foi moi decepcionante, cun NON a TODO, e que provocou un grande atraso en dar solucións ao persoal.
Todos os sindicatos traballamos conxuntamente para dar un xiro nas negociacións, que inicialmente estiveron bloqueadas, e conseguir a mellora das condicións actuais, desde a responsabilidade e sendo moi conscientes da preocupante situación pola evolución dos tipo de xuro.
Trala xuntanza mantida o pasado 30 de maio co BBVA, en relación ás condicións dos préstamos hipotecarios, e ante a posición de unidade e forza que mantivemos a Representación Legal das Persoas Traballadoras (RLPT), o pasado día 13 de xuño, fomos convocados pola empresa que nos expuxo a seguinte proposta: