Unha vez celebrado so xuízo contra a patronal AEB, tal e como xa informamos, a Audiencia estima parcialmente as demandas interpostas por CIG, FeSMC–UGT, CC.OO e CGT fronte á Asociación Española de Banca, recoñecendo ás persoas traballadoras afectadas polo conflito o dereito a compensar cun día de descanso adicional o festivo estatal, local ou de Comunidade Autónoma que coincida con día de descanso semanal en sábado, pero unicamente respecto do período comprendido entre o 1 de abril e o 30 de setembro de cada anualidade.
A compensación deberá realizarse no prazo dos 14 días seguintes, condenándose a recoñecer dita compensación retroactivamente ás persoas traballadoras que se atopasen en dita situación, no período considerado non prescrito.
No caso de CECA acordouse aplicar a sentenza que se ditara no xuízo de AEB, pero o litixio sigue vivo. Hai que subliñar que, no sector de Aforro, cando se pactou librar os sábados non se reduciu a xornada, trasladando esas horas de luns a venres, incluíndo ademais unha tarde os xoves.
Este asunto non remata aquí. Imos presentar recurso no Tribunal Supremo para que sexan recoñecida a compensación de todos os sábados festivos do ano e sen ningún tipo de contrapartida.
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
http://i.gal/Afiliate [.pdf • 182 kB]Folla
http://i.gal/AfiliateCIG [.pdf • 1'09 MB]
Ningún comentario:
Publicar un comentario