O BBVA asinou o día 27 xunto con CC.OO, UGT e ACB, un acordo para regular garantías para os delegados e delegadas sindicais. Para acadar dito acordo, que di buscar a igualdade de oportunidades e a non discriminación, reuníronse os asinantes sen falar con ninguén máis, pero iso si, non lles doen prendas en dicir que o acordo vai ser aplicado a toda a representación sindical coma se puideran falar por todo o mundo.
A Lei xa defende a posición dos delegados e delegadas de persoal fronte aos abusos, inxustizas e presións que a empresa quixera exercer sobre nós, e se é preciso facer valer os dereitos, así o faremos, pero non imos asinar ningún trato especial fronte ao resto de traballadores e traballadoras. Faltaría máis.
Xa nos gustaría a nós que a «normalidade, transparencia e claridade» foran o cotián na comunicación coa empresa, tanto a través nosa como directamente con todos e todas vós, nembargante aquí andamos, sabendo de acordos que aínda por riba queren aplicarnos no mesmo momento en que os asinan.
Non necesitamos e non queremos este acordo. De feito, non entendemos a súa necesidade. Se a empresa quere marcar uns baremos fixos que o faga, se nos parecen inxustos reclamaremos onde temos que facelo, como calquera, que para iso está o sistema, pero non precisa da complicidade de ninguén, aínda que ao parecer, e sinxela de acadar.
Gustaríanos moito saber que opinades sobre o tema ou que nos preguntedes o que queirades ao respecto. Esperamos os vosos comentarios no blogue ou por correo electrónico.
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
Folla
A Lei xa defende a posición dos delegados e delegadas de persoal fronte aos abusos, inxustizas e presións que a empresa quixera exercer sobre nós, e se é preciso facer valer os dereitos, así o faremos, pero non imos asinar ningún trato especial fronte ao resto de traballadores e traballadoras. Faltaría máis.
Xa nos gustaría a nós que a «normalidade, transparencia e claridade» foran o cotián na comunicación coa empresa, tanto a través nosa como directamente con todos e todas vós, nembargante aquí andamos, sabendo de acordos que aínda por riba queren aplicarnos no mesmo momento en que os asinan.
Non necesitamos e non queremos este acordo. De feito, non entendemos a súa necesidade. Se a empresa quere marcar uns baremos fixos que o faga, se nos parecen inxustos reclamaremos onde temos que facelo, como calquera, que para iso está o sistema, pero non precisa da complicidade de ninguén, aínda que ao parecer, e sinxela de acadar.
Gustaríanos moito saber que opinades sobre o tema ou que nos preguntedes o que queirades ao respecto. Esperamos os vosos comentarios no blogue ou por correo electrónico.
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
https://i.gal/Afiliate [.pdf • 182 kB]Folla
https://i.gal/AfiliateCIG [.pdf • 1'09 MB]
Ningún comentario:
Publicar un comentario