Velaquí tedes o contido da nosa intervención na pasada Xunta xeral de accionistas do BBVA · 2026…
Amosando publicacións coa etiqueta modelo. Amosar todas as publicacións
Amosando publicacións coa etiqueta modelo. Amosar todas as publicacións
20 de marzo de 2026
24 de marzo de 2025
Intervención da CIG
Xunta xeral de accionistas 2025
Velaquí tedes o contido da nosa intervención na pasada Xunta xeral de accionistas do BBVA · 2025…
18 de xuño de 2024
Posición CIG OPA BBVA
As seccións sindicais da CIG no BBVA e no Banco Sabadell reuníronse hoxe para analizar a situación creada despois do falido intento de fusión e o anuncio de OPA do BBVA sobre o Banco Sabadell.
En primeiro lugar, manteñen o seu rexeite a esta nova reestruturación do sector, polas implicacións que terá na destrución de milleiros de postos de traballo e novo peche de oficinas bancarias, que virá a aumentar, nun chanzo máis, as dificultades da clientela no acceso a servizos bancarios, con redución da competencia e máis atrancos ao creto, tanto para particulares como para empresas, etc.
En segundo lugar, porque xa nas dúas entidades está producíndose un aumento da presión sobre o persoal e sobre carga de traballo, por varias vías:
No BBVA incrementáronse os obxectivos para o 2º cuadrimestre do ano, precisamente nunha época na que comezan as vacacións do persoal. Se ata o de agora xa tiñan moitas dificultades para o cumprimento destes obxectivos, con esta suba de entre un 25 e un 90 % dependendo dos produtos a colocar, a pretensión da entidade de que o traballo de 4 meses se faga en 3, fai aínda máis inviable a súa consecución, para chegar a conseguir un cumprimento que retribúa ao persoal polo seu esforzo. Con esta medida a dirección do banco pretende gabarse (aínda máis) dos seus resultados para convencer á Xunta de Accionistas da súa boa xestión e de que a OPA contribuirá aínda máis a conseguir incrementar eses obscenos beneficios de dúas cifras que xa fixeron públicos este ano.
10 de setembro de 2014
Nos xulgados dannos a razón
Compañeiras e compañeiros desprazados en comisión de servizo, en breve ides ver rematado o período inicial de doce meses establecido pola empresa. Como mínimo, un mes antes da data de finalización que se incluía na carta enviada polo banco no seu día, é preciso que lle notifiquedes a RR.HH que non queredes prorrogar esta situación. Doutro xeito, a empresa podería estender a comisión nunha prórroga tácita. Lembrade tamén que a volta é á vosa praza de orixe, non a outra diferente, agás acordo voluntario co banco.
Subscribirse a:
Publicacións (Atom)