Posición CIG OPA BBVA

As seccións sindicais da CIG no BBVA e no Banco Sabadell reuníronse hoxe para analizar a situación creada despois do falido intento de fusión e o anuncio de OPA do BBVA sobre o Banco Sabadell.

En primeiro lugar, manteñen o seu rexeite a esta nova reestruturación do sector, polas implicacións que terá na destrución de milleiros de postos de traballo e novo peche de oficinas bancarias, que virá a aumentar, nun chanzo máis, as dificultades da clientela no acceso a servizos bancarios, con redución da competencia e máis atrancos ao creto, tanto para particulares como para empresas, etc.

En segundo lugar, porque xa nas dúas entidades está producíndose un aumento da presión sobre o persoal e sobre carga de traballo, por varias vías:

No BBVA incrementáronse os obxectivos para o 2º cuadrimestre do ano, precisamente nunha época na que comezan as vacacións do persoal. Se ata o de agora xa tiñan moitas dificultades para o cumprimento destes obxectivos, con esta suba de entre un 25 e un 90 % dependendo dos produtos a colocar, a pretensión da entidade de que o traballo de 4 meses se faga en 3, fai aínda máis inviable a súa consecución, para chegar a conseguir un cumprimento que retribúa ao persoal polo seu esforzo. Con esta medida a dirección do banco pretende gabarse (aínda máis) dos seus resultados para convencer á Xunta de Accionistas da súa boa xestión e de que a OPA contribuirá aínda máis a conseguir incrementar eses obscenos beneficios de dúas cifras que xa fixeron públicos este ano.

Non á mal chamada fusión BBVA - Sabadell

Na banca non hai fusións. Cada vez que se concentra o negocio procédese ao peche de oficinas, SS.CC e destrución de empregos; destrución que, finalmente, incluso supera a todos os postos de traballo da entidade de menor tamaño. Hoxe, a «negociación» entre BBVA e Sabadell céntrase nos grandes accionistas, na «guerra de galos» para decidir que persoal directivo continuará, e en calcular o número de traballadoras e traballadores que sobran.

Que farán coa fusión?

• Pechar oficinas e restrinxir aínda máis os servizos financeiros á clientela e ao conxunto da sociedade.
• Destruír milleiros de postos de traballo.
• A Entidade resultante pagará menos impostos, xerando cretos fiscais ao seu favor eludindo o futuro pago de impostos sobre os beneficios.
• A Entidade resultante reducirá a súa contribución á Seguridade Social, cargando ademais sobre a caixa das pensións a reestruturación.
• Os traballadores e as traballadoras que queden, verán incrementadas as súas carteiras de clientela e a presión comercial. Máis sobrecarga de traballo para uns cadros de persoal extenuados.
• Reducir a competencia, con graves consecuencias dende o punto de vista do creto (a particulares e empresas) e da retribución do Aforro. Hoxe o sistema financeiro galego xa ten un grado de concentración moi grave, e a nivel estatal os 3 grandes Grupos Bancarios (Santander, Caixabank e BBVA) controlarían case o 70 % do mercado financeiro.

A quen beneficia esta fusión?

Só beneficia aos fondos de investimento especulativos estranxeiros (a maior parte de EE.UU), que son os maiores accionistas da banca española en xeral e do BBVA e Sabadell en particular.

En todo caso denunciamos, unha vez máis, o nefasto modelo de sistema financeiro impulsado dende Bruxelas e Madrid, que só beneficia a fondos especulativos de EE.UU e aos directivos (homes) das entidades.

Aquí non pasa nada… ou si?

Nestas últimas semanas pecháronse os prazos de adscrición ás baixas no ERE do BBVA. Non foi un proceso doado, nunca o é. E moito menos un proceso «voluntario».

O banco logrou que lles asinasen o primeiro ERE do Estado que non está motivado por unha fusión. Non había necesidade, se sobraba persoal ben se podía ter comprometido un proceso de prexubilacións voluntario, pero o banco tiña outros plans e houbo quen lle asinou un cheque en branco.

Agora, os asinantes «laméntanse» das consecuencias: despedimentos forzosos, traslados forzosos a centos de quilómetros dos seus domicilios, adscricións forzosas a postos de CSE e Task–Force con modificación das súas condicións de traballo… Están a producirse todas as casuísticas que empresa e asinantes afirmaban que non se producirían, a pesar de que as solicitudes de saídas foron moi superiores ás ofertadas pola empresa, o que, por si mesmo, é un claro indicativo do enorme malestar e a inquedanza do persoal polo seu futuro no caso de seguir traballando.

Reestruturación oficinas: Presentado Conflito Colectivo na Audiencia Nacional

CIG e SEC CIC presentamos Conflito Colectivo na Audiencia Nacional contra a decisión unilateral de BBVA de reestruturar as oficinas.

A decisión de pechar as caixas a partir das 11 h., levou a reducir os postos GAC e RAC, afectando:

Concentración na Coruña

Un rexistro de xornada efectivo, e garantir o dereito á desconexión dixital, obrigaría ao BBVA a dimensionar correctamente as oficinas e a asignar unha carga de traballo (e obxectivos) realizables dentro da xornada laboral.

Hoxe temos dúas novas normas (a obriga de rexistro e o dereito á desconexión) que o banco non puxo en marcha, o que lle permite seguir subindo os obxectivos dun xeito brutal. Como acaba de facer.

Dende a CIG temos claro que non podemos quedar calados e de brazos cruzados, debemos dicir que até aquí chegamos e pelexar polo que é noso. Foi por iso que o 10 de xuño nos concentramos diante da Territorial na Coruña.

E por iso vos pedimos a que participedes na