Covid-19 (coronavirus): cumpre as medidas preventivas

Compañeiras/os,

Queremos trasladar o noso apoio a toda a plantilla que hoxe está traballando, nomeadamente na Rede de Oficinas e nos SS.CC. Tamén para quen tivo que facelo durante a fin de semana.

Os delegados e delegadas da CIG de cada provincia seguen a vosa disposición para todo o que precisedes. Podedes contactarnos como facedes habitualmente (teléfono, whatsapp, telegram… ) ou ben no noso enderezo electrónico.

Asemade, estamos a facer un seguimento das medidas preventivas que está a tomar a empresa, como viñemos a facer durante toda a fin de semana.

Cumpre estritamente as medidas preventivas ditadas polas autoridades e pola BBVA. Extrema as precaucións!

Desde esta Sección Sindical, temos realizado unha serie de demandas á Dirección que vos indicamos:

• Solicitamos o peche temporal de oficinas, que suporía unha menor necesidade de persoal atendendo as que continúen prestando servizo.
• Solicitamos a realización de traballo en remoto para todo o colectivo de BBVA Contigo, igual que para outros (Xestores/as de Negocios…) que sexa posíbel.
• Solicitamos reforzo dos servizos de limpeza nas oficinas que, tras anos de recortes, son absolutamente insuficientes.
• Solicitamos o subministro, nomeadamente en oficinas, dos elementos básicos de protección: xeles desinfectantes, luvas e mascarillas. Con obligatoriedade de uso de luvas para o personal de caixa.
• Non admitir nin subministrar moedas durante este período, que pola súa composición metálica poden manter o virus activo durante varios días.
• Suspensión total da obxectivación comercial e de seguimentos da mesma.

As formacións regulatorias son tempo de traballo por lei

O tempo das formacións regulatorias é tempo de traballo efectivo, así o define o Estatuto dos Traballadores/as:

Artigo 23.1.— os traballadores (e traballadoras) terán dereito:

4. Á formación necesaria para a súa adaptación ás modificacións operadas no posto de traballo. A mesma correrá a cargo da empresa, sen prexuízo da posibilidade de obter a tal efecto os cretos destinados á formación. O tempo destinado á formación se considerará en todo caso tempo de traballo efectivo.

A CIG–Banca comparece no Congreso dos Deputados/as

O 7 de marzo o noso compañeiro Clodo Montero (traballador de Abanca) estaba citado para comparecer na Comisión de Investigación da crise financeira do Congreso dos Deputados/as.
A Comisión ten coma obxectivo investigar o que aconteceu, pero tamén avaliar que medidas hai que tomar para evitar novas crises e novos escándalos. Foi nese punto onde a CIG fixo maior fincapé.

  Imaxe: CIG (cc) BY-NC-SA

A CNMV non considera válida ningunha das titulacións das Universidades galegas para poder traballar nun banco

A CIG — Banca denuncia que o organismo invade competencias educativas da Xunta de Galiza

A lexislación europea obriga ás entidades financeiras a formar ao persoal cara a venda de produtos financeiros. A Comisión Nacional do Mercado de Valores (CNMV) non atendeu as distintas alegacións formuladas pola CIG e finalmente considerou que ningunha titulación impartida polas universidades galegas terá validez. Desde o sindicato demándase unha actuación inmediata da Xunta de Galiza ante unha decisión que a central sindical entende que invade as competencias educativas do noso país.

A CNMV publicou unha lista das titulacións que considera válidas para poder traballar nunha entidade financeira vendendo produtos. Unha función que, segundo a CIG — Banca, realiza o 90% do persoal.

Aínda que, segundo ten denunciado en sucesivas ocasión a federación, os sucesivos escándalos pola colocación indebida de produtos financeiros «son froito de políticas de empresa tras da que se agochan as agresivas políticas comerciais», a maior parte das sentenzas alegaban unha falta de información por parte dos traballadores e traballadoras da banca á clientela. Unha estratexia á que para a CIG se recorreu «para non facer fronte a devolucións colectivas e masivas, individualizando as demandas das persoas afectadas».

CIG Banca presenta recurso contra a Guía Técnica 4/2017 aprobada pola CNMV

Recentemente a CNMV aprobou a «Guía Técnica 4/2017, de 27 de junio, para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora». A CIG presentou un recurso contra a aprobación da Guía, toda vez que entende que desprotexe á clientela, dá atribucións ás entidades financeiras para invalidar titulacións públicas, vulnera o Estatuto dos Traballadores e invalida os Convenios Colectivos vixentes.

A Directiva da Unión Europea 2014/65, coñecida como MiFID II, ten como obxectivo a protección da clientela das entidades financeiras. Malia os sucesivos escándalos no sector financeiro, o Goberno español, que debería ter adaptado esa lexislación de 2014, aínda non o fixo. Unha mostra do desleixo pola protección da clientela por parte do Goberno do Partido Popular.

A CIG presentou alegacións á Guía Técnica da CNMV que regulará a formación obrigatoria

Aposta polo modelo de formación continua e un marco único

O pasado 9 de maio, a CIG presentou alegacións á proposta de «Guía para a avaliación dos coñecementos e competencias do persoal que informa e asesora», a través da cal, a CNMV, quere dar cumprimento aos requisitos previstos na MiFID II e ao Regulamento da ESMA (Autoridade Europea dos Mercados).

Normativa MIFID da Comisión Europea   

A MiFID II está pendente de transposición á lexislación española pero, sen dúbida, cambiará o modelo de banca actual; de aí os pasos que vén dando a CIG—Banca a distintos niveis. Neste senso, o último foi a presentación de alegacións fronte a Guía Técnica de coñecementos publicada pola CNMV.

Para o sindicato nacionalista a Guía da CNMV acredita na auto-regulación por parte dos bancos e, basicamente, valida o modelo de «certificacións» existente. Pola contra, a CIG acredita no modelo de formación continua e por iso fixo unhas alegacións das que cabe destacar: