![Fontán / Pontevedra](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOgCjDPBMCuhHCbngO76aaFXw1zqKIrMt7MsRBzAuv7l1UOT2leuJ7_PjQVGPZlvyQLHL0s7A0_Y71vU2YhOxHZAE-_Tb_szRF3s1PhLqXysFZwT8xnJD5kfX2eD_LLoV_l_PCjKaCqiRK/s1600/Fontan-Pontevedra.png)
A presión para alcanzar obxectivos desproporcionados remata pasándolle grave factura á saúdeFontán / Pontevedra
Existe presión inaceptable na realidade laboral do banco?
Si, por máis que se pretenda enmascarar. A sobrecarga de traballo, os horarios sen límite, a procura de obxectivos desproporcionados e a obsesión por unha retribución variable incerta, son causa que levan ao queime persoal. Matan talento, truncan carreiras profesionais e rematan pasando grave factura á saúde. Se permitimos acomodarnos á tensión diaria, é común atoparse con síntomas como ansiedade, inquietude, nerviosismo, temor ou angustia. O perigo está en que é case imposible darse conta do problema. Anticipo de enfermidade cardiovascular, gástrica ou psicolóxica. É necesario saltar a tempo dunha trampa que é fatal, o estrés.
No sindicato asumimos o reto de dar a batalla contra esa situación que é o pan de cada día na verdadeira realidade laboral do banco.
Como se ve na avaliación de riscos?
O Plan de Riscos Laborais ten unha carencia indiscutible, a de tipo psicosocial. No CESS, a CIG busca que se aborde con seriedade e rigor este factor polo que afecta á casuística do traballo nas oficinas. BBVA, enreda cun estudo da UCM feito a medida para que o contratante poida aparentar.
O modelo da banca robótica
![Robot Nao](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJMUeAR1skT79vO2PlMhbVPcukr70k1YYLQh0yFdJLxXDhBvK2yTjhHDLxeiixZtDSPbpR1F2rSmjUd2M8zCwUXHeUYTzfGDMnX9PiPUllavYmNDgyZj7nTt7AAeIYTo9C0mdMGrrsIHW7/s1600/Nao.png)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC6JqEPZ3mYQ98OuaNBKF8aId8-yhCxWQh5Puw5mFUU6Csb7WWBJSgyjsHvvY63qnPn20GH8NIQEI8uFzFbWw0ohx_m-L3Kws2TgbDghZu25hDFTW_XW2Ue2OdWZOLbtBlZuOyVJeKHWUa/s0/AvatarCIGBBVA_200.png)
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
https://i.gal/Afiliate
[.pdf • 182 kB]Folla
https://i.gal/AfiliateCIG
[.pdf • 1'09 MB]
Ningún comentario:
Publicar un comentario