Unha nova sentenza avanza no dereito á adaptación de xornada na banca

O Xulgado do Social nº 5 de Vigo declarou o dereito dunha traballadora do BBVA a acollerse á adaptación de xornada por coidados. Esta é a segunda sentenza favorable a unha traballadora de banca afiliada á CIG.

As persoas traballadoras temos dereito a solicitar a adaptación da duración e distribución da xornada, na ordenación do tempo de traballo e na forma de prestación, incluída a prestación de traballo a distancia, para facer efectivo o dereito á conciliación da vida familiar e laboral. Un dereito que os bancos están denegando por sistema obrigando en moitos casos a reducir xornada e salarios. Isto implica unha redución dos ingresos, pero tamén afecta á carreira profesional, maioritariamente das mulleres.

As patronais queren negociar a implantación do rexistro de xornada e das horas extras

Reabren a negociación no sector financeiro

Tanto a AEB, que agrupou historicamente á banca privada, coma CECA, que agrupa aos bancos nacidos das caixas, coincidiron en convocar para o vindeiro 12 de xaneiro senllas reunións (casualmente uns convocan de mañá e outros de tarde) para «negociar a implantación de rexistros de xornada e horas extras nas entidades».

   Mobilización da CIG no sector contra a xornada flexible.
   Imaxe: CIG (cc) BY-NC-SA

Non queremos ser o parapeto das sentenzas que condenan as políticas comerciais que tanto sufrimos

Os traballadores e as traballadoras dos bancos damos a cara ante a clientela. Por iso, a decisión que tomen as Direccións a respecto das recentes sentenzas xudiciais, nomeadamente a das cláusulas chan, nos afectará. Unhas sentenzas que condenan, unha vez tras outra, as políticas comerciais dos entidades.

Día a día coñecemos novas sentenzas desfavorables para os bancos. Con carácter xeral, as sentenzas non declaran ilegais os produtos en si; na maior parte dos casos, a ilegalidade parte do proceso de comercialización.