As folgas vividas o ano pasado en distintos bancos son un exemplo; sabemos que será un éxito se é unha folga dos traballadores e traballadoras, evitando o protagonismo estéril dos sindicatos e máis en pleno proceso electoral.
Nese senso, tal e como dixemos, apostamos pola unidade pero, se esta non é posible, a CIG será unha mera ferramenta. Se non é conxunta comprometémonos a que non haberá siglas, só figurarán naquelas cuestións mínimas legalmente esixibles.
A perda de poder adquisitivo é no entorno do 15%, cando o máis duro do inverno está por vir. Mentres a suba dos xuros, incrementará os beneficios da banca nun 44 %.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC6JqEPZ3mYQ98OuaNBKF8aId8-yhCxWQh5Puw5mFUU6Csb7WWBJSgyjsHvvY63qnPn20GH8NIQEI8uFzFbWw0ohx_m-L3Kws2TgbDghZu25hDFTW_XW2Ue2OdWZOLbtBlZuOyVJeKHWUa/s0/AvatarCIGBBVA_200.png)
PERDA SALARIAL CONVENIOS SECTOR FINANCEIRO
![Perda Salarial convenios sector financeiro](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEid_23vU9Ci8GapMr-Sq7vSQitjb3-6KwQ5BDTFN2LdieVHojiYRSvir3VDSDygoS5_rk1EjaIpAXDPnLJtkdChjDz5MqOp0C8oR7RrF7ESzgXVuBqnsmoXd0ljytAl4MFpmRWOujyNkfBddT-vQFPU4lTOrL1R6I6Wo1cRma7Ceuz18Kn4cRGtHUDXWg/s0/SalarioPerda2022.png)
Ao non ter cláusula de revisión esta perda brutal non se recuperará e acumularase no resto dos anos da vida laboral. Tendo en conta a idade media do persoal e o alongamento da vida laboral, a perda acumulada poderá chegar aos 100.000 euros de media. Por iso a folga ten como obxectivo reclamar unha máis que xusta actualización dos salarios.
Historicamente a suba de prezos non tiña impacto nos salarios, xa que os convenios tiñan cláusula de revisión. Os discursos sobre as maldades económicas da actualización dos salarios son falsos, como demostra a experiencia.
Se soben os prezos, teñen que subir os salarios!!!
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
https://i.gal/Afiliate
[.pdf • 182 kB]Folla
https://i.gal/AfiliateCIG
[.pdf • 1'09 MB]
Ningún comentario:
Publicar un comentario