Amosando publicacións coa etiqueta Cristina-Magariños-Durán. Amosar todas as publicacións
Amosando publicacións coa etiqueta Cristina-Magariños-Durán. Amosar todas as publicacións

13 de febreiro de 2023

Vota CIG! A Forza para Avanzar no BBVA

  • O sincalismo necesario!
  • O sincalismo necesario!
  • O sincalismo necesario!
  • O sincalismo necesario!

1 de febreiro de 2023

Eleccións Sindicais • 2023

  • Carmen: A Forza para Avanzar!
  • Miguel: A Forza para Avanzar!
  • Pablo: A Forza para Avanzar!
  • Cristina: A Forza para Avanzar!

4 de febreiro de 2019

Por un sindicalismo próximo a ti!

  • Carmen: Por un sindicalismo combativo próximo a ti!
  • Miguel: Por un sindicalismo combativo próximo a ti!
  • Luis: Por un sindicalismo combativo próximo a ti!
  • Cristina: Por un sindicalismo combativo próximo a ti!

30 de xaneiro de 2015

Unha voz sindical próxima: Cristina

Cristina / Vigo
Quen vai nunha candidatura da CIG non busca beneficio persoal. Queremos honestidade e honradez”

Cristina / Vigo

Que se propón, desde a CIG, para motivar á sindicación?

O sindicato é unha ferramenta fundamental para a mediación e defensa da persoa traballadora fronte ao banco. A posición de forza é ben distinta cando se actúa só ou co respaldo colectivo. Para debilitar esta condición favorable, desde o interese patronal promóvese a falsa imaxe de que «todos son iguais» para identificar o sindicalismo con lamentables casos de corrupción que afectan a outras organizacións.
Porén, a CIG é unha alternativa que se distingue pola honestidade e honradez da súa militancia. Aquí, quen vai nunha candidatura da CIG non busca beneficio persoal nin medrar na empresa. Faino por compromiso e vontade de servizo. Por iso, o noso modelo é de sindicalismo horizontal en permanente contacto coa xente. Somos a voz sindical máis próxima ás oficinas da rede.

Cales son os retos que asumirá a CIG?

A defensa do posto de traballo fronte a novas fusións, regulacións e peche de oficinas. Rematar coa práctica dos horarios abusivos. Conquistar salarios e beneficios que fagan xustiza ao que se fai. Promoción de carreira e traslados con obxectividade e transparencia. A plena igualdade real.