19 de decembro de 2019

Nin vencen nin convencen

Negociación XXIV Convenio Colectivo AEB


Manisfestación en Compostela o 22 de xuño de 2019 en demanda da implantación efectiva do rexistro de xornada no sector

Na xuntanza da mesa de negociación do pasado día 18, a AEB só aceptou prórroga da ultraactividade do XXIV Convenio até o 30–06–20, aínda que a parte social solicitara un prazo de un ano (até o 31–12–2020). Finalmente, CC.OO, UGT e FINE accederon ás pretensións da patronal.

Máis non foi o único e maior despropósito. Foron tamén CC.OO, UGT e FINE quen finalmente asinaron o Acordo «fake» de Rexistro de Xornada e Desconexión Dixital proposto pola AEB (non asinando CIG, ELA, LAB e CGT), e aínda dando un prazo de 3 meses máis ás entidades para a implantación dos sistemas de rexistro cando era obrigatorio desde o pasado 12 de maio.

Lembramos que foi a CIG quen conquistou o dereito ao rexistro, tras anos de loita contra as extensións ilegais de xornada (denuncia pública, nas Inspeccións, demandas a entidades...). Coa aprobación do RD. que establece a obriga de rexistrar a xornada laboral, entrou en vigor a iniciativa remitida pola CIG ao Congreso dos Deputados e Deputadas en xuño de 2017.

Hai 6 meses saímos en manifestación polas rúas de Compostela en demanda da implantación efectiva do rexistro de xornada no sector.

Agora, coa sinatura deste acordo, pretenden enterrar unha conquista histórica do sindicalismo galego no sector, o rexistro de xornada. Pero volverémolo facer, loitaremos contra os rexistros «fake» e a fraude en materia laboral, e volveremos vencer. Esta vez a Patronal non conseguirá manter unha fraude vergoñenta amparada en anos de convenios sen garantía.

A vindeira xuntanza será o 9 de xaneiro.




➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!





Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto   https://i.gal/Afiliate [.pdf • 182 kB]
Folla       https://i.gal/AfiliateCIG [.pdf • 1'09 MB]




Convenio Galego Xa!
Comunicado 191219 [.pdf • 215 kB]

Ningún comentario:

Publicar un comentario

Por favor teña en conta estas pautas...

Evite os insultos, palabras groseiras, alusións sexuais, vulgaridades ou vulgares simplificacións.
Non sexa gratuitamente ofensivo, e menos aínda, inxurioso.

Os comentarios deben ser pertinentes. Respecte o tema formulado na publicación ou aqueles que xurdan de xeito natural no curso do debate.

En Internet, adóitanse utilizar alcumes no canto do propio nome, pero usurpar o doutro/a lector/a é unha práctica inaceptable.

Non escriba en MAIÚSCULAS. Na linguaxe de Internet interprétanse como berrar e dificultan a súa lectura.

Calquera comentario que non se ateña a estas normas poderá ser borrado e calquera comentarista que as rompa de xeito habitual poderá ver cortado o seu acceso aos comentarios do blogue da CIG BBVA