Revisión salarial Convenio
Imaxe: CIG
BY-NC-SA Algunhas, coma as aportacións aos Plans de Pensións de Emprego, ou da quilometraxe e as axudas de custe (que o BBVA miserablemente aínda non actualizou), foran propostas pola CIG na Mesa do Convenio.
Malia que seguen sendo absolutamente insuficientes, demostran que había marxe para a negociación e que o pacto aceptado por CC.OO e UGT no Convenio Colectivo supón unha nova renuncia inexplicable.
Non é que negociasen mal no Convenio, é que agora volverono facer tirando ao lixo unha oportunidade para rectificar. Non son incompetentes, que xa sería grave, é peor, están entregados totalmente á patronal.
Para rematar, Credit Suisse acaba de sacar un informe que cuantifica que a suba extraordinaria suporá un 2 % dos beneficios dos bancos.
Hai marxe para actualizar os salarios e por iso a CIG mantén as mobilizacións.
A loita é o único camiño!
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
https://i.gal/Afiliate [.pdf • 182 kB]Folla
https://i.gal/AfiliateCIG [.pdf • 1'09 MB]
Ningún comentario:
Publicar un comentario
Por favor teña en conta estas pautas...
Evite os insultos, palabras groseiras, alusións sexuais, vulgaridades ou vulgares simplificacións.
Non sexa gratuitamente ofensivo, e menos aínda, inxurioso.
Os comentarios deben ser pertinentes. Respecte o tema formulado na publicación ou aqueles que xurdan de xeito natural no curso do debate.
En Internet, adóitanse utilizar alcumes no canto do propio nome, pero usurpar o doutro/a lector/a é unha práctica inaceptable.
Non escriba en MAIÚSCULAS. Na linguaxe de Internet interprétanse como berrar e dificultan a súa lectura.
Calquera comentario que non se ateña a estas normas poderá ser borrado e calquera comentarista que as rompa de xeito habitual poderá ver cortado o seu acceso aos comentarios do blogue da CIG BBVA