5 de febreiro de 2021

Petición conxunta ao CESS

En representación das Seccións Sindicais abaixo asinantes, facemos chegar este documento ao Comité de Seguridade e Saúde do BBVA para solicitar o acceso urxente á opción de traballo en remoto para todo aquel persoal cuxa función poida desenvolverse nesta modalidade.

Ao mesmo tempo, solicitamos que para aqueles traballadores e traballadoras cuxa función non se poida prestar en , se organicen quendas quincenais. Desta maneira poderase minimizar o risco de todo o cadro de persoal e poderase garantir a axeitada prestación de servizo á clientela, evitando así os peches de oficinas e/ou unidades derivados dunha acumulación de contaxios pola .

Na presente reunión, cada Sección Sindical formulará esta petición baseada nas súas propias reflexións e argumentos, pero a nosa petición é global debido á presente escalada sen control da pandemia e dos contaxios detectados no cadro de persoal, que estimamos como moi preocupantes.

Presentado na reunión do CESS do 5 de febreiro de 2021.

ACB - CGT - UGT - SEC - CIG - ELA





➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!





Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto   https://i.gal/Afiliate [.pdf • 182 kB]
Folla       https://i.gal/AfiliateCIG [.pdf • 1'09 MB]




Comunicado 210205 [.pdf • 135 kB]



Ningún comentario:

Publicar un comentario

Por favor teña en conta estas pautas...

Evite os insultos, palabras groseiras, alusións sexuais, vulgaridades ou vulgares simplificacións.
Non sexa gratuitamente ofensivo, e menos aínda, inxurioso.

Os comentarios deben ser pertinentes. Respecte o tema formulado na publicación ou aqueles que xurdan de xeito natural no curso do debate.

En Internet, adóitanse utilizar alcumes no canto do propio nome, pero usurpar o doutro/a lector/a é unha práctica inaceptable.

Non escriba en MAIÚSCULAS. Na linguaxe de Internet interprétanse como berrar e dificultan a súa lectura.

Calquera comentario que non se ateña a estas normas poderá ser borrado e calquera comentarista que as rompa de xeito habitual poderá ver cortado o seu acceso aos comentarios do blogue da CIG BBVA