Un rexistro de xornada efectivo, e garantir o dereito á desconexión dixital, obrigaría ao BBVA a dimensionar correctamente as oficinas e a asignar unha carga de traballo (e obxectivos) realizables dentro da xornada laboral.
Hoxe temos dúas novas normas (a obriga de rexistro e o dereito á desconexión) que o banco non puxo en marcha, o que lle permite seguir subindo os obxectivos dun xeito brutal. Como acaba de facer.
Dende a CIG temos claro que non podemos quedar calados e de brazos cruzados, debemos dicir que até aquí chegamos e pelexar polo que é noso. Foi por iso que o 10 de xuño nos concentramos diante da Territorial na Coruña.
E por iso vos pedimos a que participedes na
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
https://i.gal/Afiliate [.pdf • 182 kB]Folla
https://i.gal/AfiliateCIG [.pdf • 1'09 MB]
Ningún comentario:
Publicar un comentario
Por favor teña en conta estas pautas...
Evite os insultos, palabras groseiras, alusións sexuais, vulgaridades ou vulgares simplificacións.
Non sexa gratuitamente ofensivo, e menos aínda, inxurioso.
Os comentarios deben ser pertinentes. Respecte o tema formulado na publicación ou aqueles que xurdan de xeito natural no curso do debate.
En Internet, adóitanse utilizar alcumes no canto do propio nome, pero usurpar o doutro/a lector/a é unha práctica inaceptable.
Non escriba en MAIÚSCULAS. Na linguaxe de Internet interprétanse como berrar e dificultan a súa lectura.
Calquera comentario que non se ateña a estas normas poderá ser borrado e calquera comentarista que as rompa de xeito habitual poderá ver cortado o seu acceso aos comentarios do blogue da CIG BBVA