O goberno de PSOE e Unidas Podemos incumpriu a promesa que tantas veces anunciou: non derrogou a reforma laboral de 2012 do PP.
No acordo do «diálogo social», tanto o goberno como UGT e CC.OO pregáronse aos intereses da patronal. O pacto social unha vez máis enterrando os dereitos de traballadores e traballadoras. O texto desta nova reforma, ademais de manter as medidas máis lesivas da do PP, incorpora outras novas que favorecen ao empresariado á costa, outra vez, da clase traballadora:
- O despedimento segue a ser igual de fácil e barato e mantense a barra libre das empresas para os despedimentos colectivos
- Non se recuperan os salarios de tramitación nos despedimentos improcedentes
- Non se recuperan a nulidade dos despedimentos en fraude de lei
- Segue en vigor o 10 % da desregulación da xornada laboral
- Incorpóranse novos contratos de formación e temporais, e modalidades de traballador/a precario/a baixo o novo contrato fixo–descontinuo
- A nova modalidade de ERTE facilita o traspaso de cartos públicos a través das bonificacións nas cotas a Seguridade Social, mentres argumentan que a caixa das pensións está quebrada
- Mantense a prevalencia do convenio estatal fronte aos convenios galegos e provinciais, e tamén os convenios de empresa poidan empeorar os convenios sectoriais, agás nos salarios
Nin pacto social, nin reforma laboral!
Domingo 30 de xaneiro, mobilízate coa CIG!
- Ligazóns relacionadas:
- Mobilizacións: horas e lugares
Infografía: Resumo da nova reforma
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
https://i.gal/Afiliate [.pdf • 182 kB]Folla
https://i.gal/AfiliateCIG [.pdf • 1'09 MB]
Ningún comentario:
Publicar un comentario
Por favor teña en conta estas pautas...
Evite os insultos, palabras groseiras, alusións sexuais, vulgaridades ou vulgares simplificacións.
Non sexa gratuitamente ofensivo, e menos aínda, inxurioso.
Os comentarios deben ser pertinentes. Respecte o tema formulado na publicación ou aqueles que xurdan de xeito natural no curso do debate.
En Internet, adóitanse utilizar alcumes no canto do propio nome, pero usurpar o doutro/a lector/a é unha práctica inaceptable.
Non escriba en MAIÚSCULAS. Na linguaxe de Internet interprétanse como berrar e dificultan a súa lectura.
Calquera comentario que non se ateña a estas normas poderá ser borrado e calquera comentarista que as rompa de xeito habitual poderá ver cortado o seu acceso aos comentarios do blogue da CIG BBVA