Na última Mesa de RR.LL, a empresa informa sobre as Medidas de Flexibilidade implementadas en Madrid e Cataluña. CIG nese momento reclamou o mesmo trato para os territorios afectados por esas situacións, que doutro xeito considerabamos discriminados. A Empresa asume o noso argumento e ven de informar sobre as diversas opcións que a plantilla pode optar ante estas dúas situacións.
Zonas (localidades, municipios, barrios…) en confinamento perimetral e mentres dure esta situación:
PROTOCOLOS PENDURADOS NO SITE COVID PARA ZONAS EN CONFINAMENTO E MEDIDAS PREVENTIVAS: Un cliente por cada persoa traballadora coa porta pechada e todas as medidas preventivas (máscara, distancia social, xel…).
PLANTILLA CON XORNADA PARTIDA: SE TES PORTÁTIL DE EMPRESA, podes ir xantar á casa e rematar dende alí a túa xornada en teletraballo.
SE NON TES PORTÁTIL, tes a opción de facer xornada continuada, en concreto, dende as oito da mañá para non sair moi tarde se así o precisas.
Zonas con peche de bares e restaurantes pero sin confinamento perimetral:
As mesmas medidas salvo que non se aplica o protocolo de confinamento (porta pechada, unha persoa por traballador/a).
Os xoves pola tarde para plantilla con horario de convenio:
Nos territorios de Madrid e Cataluña, abren a opción de non traballar os xoves pola tarde e recuperar as horas previo acordo coa xefatura. Tamén reclamamos o mesmo trato e nestos momentos temos pendente a confirmación deste punto que se fará en breve.
➤ Temos unha canle en Telegram, che convidamos a seguirnos por se queres estar ao tanto das novas tan axiña se produzan; Únete!
Súmate a CIG! Afíliate!
Folleto
https://i.gal/Afiliate [.pdf • 182 kB]Folla
https://i.gal/AfiliateCIG [.pdf • 1'09 MB]
Ningún comentario:
Publicar un comentario
Por favor teña en conta estas pautas...
Evite os insultos, palabras groseiras, alusións sexuais, vulgaridades ou vulgares simplificacións.
Non sexa gratuitamente ofensivo, e menos aínda, inxurioso.
Os comentarios deben ser pertinentes. Respecte o tema formulado na publicación ou aqueles que xurdan de xeito natural no curso do debate.
En Internet, adóitanse utilizar alcumes no canto do propio nome, pero usurpar o doutro/a lector/a é unha práctica inaceptable.
Non escriba en MAIÚSCULAS. Na linguaxe de Internet interprétanse como berrar e dificultan a súa lectura.
Calquera comentario que non se ateña a estas normas poderá ser borrado e calquera comentarista que as rompa de xeito habitual poderá ver cortado o seu acceso aos comentarios do blogue da CIG BBVA