tag:blogger.com,1999:blog-2350387527809007116.post624785884946485453..comments2024-02-11T23:55:08.731+01:00Comments on CIG BBVA: Acordo MiFID, 17 de maio, Avaliacións e Xunta de AccionistasCIGBBVAhttp://www.blogger.com/profile/12376909861620532788noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2350387527809007116.post-91337522474285444732018-02-23T08:49:37.433+01:002018-02-23T08:49:37.433+01:00
BBVA perdió en España 856 millones en 2017 pero s...<br />BBVA perdió en España 856 millones en 2017 pero su presidente ganó 5,8 millones<br />Francisco González se subió el suelo un 17,6% el año pasado<br /><br />https://www.elplural.com/economia/2018/02/15/bbva-perdio-en-espana-856-millones-en-2017-pero-su-presidente-gano-58-millonesAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2350387527809007116.post-58150357871697625612018-02-23T08:35:16.667+01:002018-02-23T08:35:16.667+01:00Despois da eliminación no actual Convenio Colectiv...Despois da eliminación no actual Convenio Colectivo (asinado por CCOO e UGT) de 1,25 pagas para o personal con ingreso posterior a 15-06-2016 (un dos motivos polo que a CIG non o asinou) e establecemento dun novo sistema de participación en beneficios de carácter variábel ligado á evolución do Resultado da Actividade de Explotación (RAE) de cada empresa (art. 23 CC), o BBVA ven de comunicarnos verbalmente que a Variación Interanual RAE do Banco foi por primeira vez desde a sinatura do convenio superior ao 5%, correspondendo polo tanto o abono de cuartos de paga. Comunícasenos que é superior ao 30%, correspondendo 6 cuartos de paga para o persoal posterior a 15-06-2016 e 1 cuarto de paga para o persoal con data de ingreso na entidade anterior ao 15-06-2016.<br /><br />Indícasenos, así mesmo, que o importe dos 6 ou 1 cuarto de paga, segundo corresponda, será compensado e absorbido polo importe da Incentivación (Bono) a percibir nesta nómina de Febreiro.<br /><br />Esta Sección Sindical de CIG manifestou á empresa a a súa oposición a esta decisión, cuestionando a relación entre un concepto establecido en Convenio (a.23. Participación en beneficios) e outro extra-convenio (Sistema de Incentivación de BBVA) establecido unilateralmente pola Banco sen acordar coa representación sindical, tendo xa contactado cos Servizos Xurídicos de CIG para que, en caso de producirse a anunciada compensación e absorción, estude a posibilidade de reclamación xudicial contra a mesma.<br /><br />Para calquera consulta ou aclaración ao respecto deste ou doutros asuntos, non dubides en contactar cos nosos delegados e delegadas.Anonymousnoreply@blogger.com